Para equipos épicos

Una cultura de transformación es el único camino posible hacia el cambio.

Descubre the epical way

Creemos en la transparencia.

La transparencia como valor transversal que recorre todo el mundo epical: nuestros clientes, nuestros equipos, nuestras relaciones, nuestros proyectos y nuestras propuestas.

Comunicación horizontal y cooperación.

Promovemos la comunicación horizontal entre los diferentes equipos para que todos los colaboradores promuevan la ayuda mutua. Creemos en las ideas que surgen de la cooperación, valores y objetivos compartidos. Entendemos el crecimiento como un esfuerzo colectivo.

Equipos empoderados con autogestión.

Confiamos en la autogestión como el espacio de desarrollo sin límites. Formamos equipos capaces de construir proyectos épicos bajo sus propias reglas, con libertad de acción en busca del triple impacto: personal, empresa y cliente.

Pasión

para proyectos que impliquen un impacto positivo en el medio ambiente.

Compromiso

con nuestros clientes y con sus proyectos de impacto. Aspiramos a crear relaciones a largo plazo; nos motiva verlos crecer en el camino de la transformación digital.

Confianza

inter e intra-equipo. De esta forma, potenciamos el valor único que puede aportar cada persona que forma parte de nuestro #universoepical.

Liderazgo

de las acciones que nos llevan a hacer realidad nuestras ideas como equipos empresariales y personas.

Humanidad

lo que nos permite estar más cerca, bajar barreras, pedir ayuda, reconocer errores y aprender de ellos.

Promoviendo el equilibrio trabajo-vida personal

Promovemos iniciativas de ejercicio, meditación, alimentación saludable y cuidado del medio ambiente. Estamos aquí para alinearnos detrás de un mismo propósito, logrando un mejor día a día y un buen complemento entre la vida laboral y personal, en la que ambos aspectos se realimentan y forman parte de un mismo mundo.